Eczacının Eşine Ödediği Maaş ve Sigorta Primleri Gider Yazılamaz
Gelir İdaresi Başkanlığı, ticari kazanç mükellefi olan eczacının yanında çalışan eşine ödediği ücret ve SGK primlerinin gider yazılamayacağını ve tevkifata tabi olduğunu açıkladı.
Valentra Analiz
- Kimleri ilgilendiriyor?
Yanında eşini ikinci eczacı, mesul müdür veya personel olarak çalıştıran gelir vergisi (ticari kazanç) mükellefi eczacılar ve şahıs işletmeleri.
- Ne değişti?
Evlilik öncesinde çalışan kişiye ödenen ücret ve sigorta primi gider yazılabilirken, evlilik tarihinden itibaren yapılan ücret ve SGK primi ödemeleri kanunen kabul edilmeyen gider haline gelmektedir.
- İşletmeye etkisi
İşletme sahibi eşine fiilen maaş ve prim ödemesi yapsa dahi bu tutarları gider gösteremediği için matrahı düşüremez; aynı zamanda stopaj ve SGK yükümlülükleri devam ettiğinden mükellefin vergi ve nakit yükü artar.
- Ne zaman uygulanacak?
Evlilik akdinin tesis edildiği tarih itibarıyla uygulanır.
- Ne yapılmalı?
- Eşe ödenen net ücret üzerinden GVK 94 uyarınca gelir vergisi tevkifatı hesaplayın.
- Tevkif edilen gelir vergisini ve SGK primlerini Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile beyan edin.
- Eşe yapılan ücret ve sigorta primi ödemelerini ticari kazancın tespitinde gider yazmayıp kanunen kabul edilmeyen gider (KKEG) olarak matraha ekleyin.
Uygulama örneği
Örneğin ticari kazanç mükellefi bir eczacı, yanında çalışan eşine brüt 30.000 TL ücret tahakkuk ettirdiğinde:
- Ücret bordrosunda gerekli vergi ve sigorta kesintileri yapılır ve beyan edilir.
- Tahakkuk eden ücret ve işveren SGK payı toplamı kazancın tespitinde hasılattan indirilemez, ticari defterlerde kanunen kabul edilmeyen gider olarak kaydedilerek dönem sonu beyannamesinde mali kâra ilave edilir.
Rakamlar örnek amaçlı ve varsayımsaldır; oran ve kurallar habere konu düzenlemeden alınmıştır.
Gelir İdaresi Başkanlığı Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından yayımlanan özelgede, ticari kazanç mükellefi olan eczacının yanında ikinci eczacı veya mesul müdür sıfatıyla çalıştırdığı eşine ödediği ücret ve SGK primlerinin ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilip indirilemeyeceği konusu netleştirildi.
Verilen görüşe göre, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 41'inci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendi uyarınca, teşebbüs sahibinin kendisine, eşine ve küçük çocuklarına işletmeden ödenen aylık, ücret, ikramiye, komisyon ve tazminatlar kanunen kabul edilmeyen gider niteliğindedir. Bu çerçevede işyerinde çalışan eşe yapılan ödemeler kazançtan düşülemez.
Özelgede, eşe yapılan ödemelerin aynı Kanun'un 61, 63, 94 ve 103'üncü maddeleri gereğince ücret kabul edildiği ve stopaja tabi tutulması gerektiği hatırlatıldı. İşverenin bu kesintileri Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile beyan ederek ödeme zorunluluğu bulunmaktadır.
Evlilik tarihinden önceki ve sonraki dönemlerin ayrımına dikkat çekilen görüşte, evlilik akdinin gerçekleştiği tarihten itibaren yapılan maaş ve SGK prim ödemelerinin vergi matrahından indirilemeyeceği, bu tarihten önce akrabalık bağı bulunmayan dönemde yapılan ücret ödemelerinin ise gider yazılabileceği ifade edildi.
Sonuç olarak, eczanede ikinci eczacı veya mesul müdür olarak görev yapsa dahi, işletme sahibinin eşi statüsünde bulunan kişilere yapılan ücret ödemeleri ve bunlar adına yatırılan sigorta primleri kanunen kabul edilmeyen gider (KKEG) olarak dikkate alınacaktır.
Haberin kaynağı
Muhasebe News
Haberin tamamını Muhasebe News sitesinde okuyun →- Resmî dayanak
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 38, 40, 41/1-2, 61, 94; Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı'nın 08.05.2024 tarih ve E-11355271-120.01.02.07[2023/41]-29237 sayılı özelgesi.
- Yürürlük
- Evlilik akdinin tesis edildiği tarih itibarıyla uygulanır.
- Valentra'da yayım
- 22 Ekim 2026, 11:42
Bu metin, Muhasebe News tarafından yayımlanan haberden Valentra tarafından hazırlanmış bir özettir. Haberin tamamı ve ayrıntılar için kaynağına başvurun.