Personele Yapılan 30 Bin TL'yi Aşan Avans ve Harcırahta Banka Zorunluluğu
İdare, personele ödenen harcırah, iş avansı, aidat ve ikramiyelerin belirlenen yasal sınırı aşması durumunda finansal kurumlar aracılığıyla ödenmesinin zorunlu olduğunu bildirdi.
Valentra Analiz
- Kimleri ilgilendiriyor?
Personeline harcırah, avans, sandık ve huzur hakkı gibi ödemeler yapan tüm mükellefler ve kamu kurumları.
- Ne değişti?
Personele yapılan avans, harcırah, aidat ve ikramiye gibi ödemelerde tevsik zorunluluğu sınırı güncel 30.000 TL olarak uygulanmaktadır.
- Ne zaman uygulanacak?
Yürürlükte olan 459 ve 575 Sıra No.lu VUK Genel Tebliğleri çerçevesinde uygulanmaktadır.
- Ne yapılmalı?
Personele yapılacak 30.000 TL üzerindeki tüm avans, harcırah ve tazminat ödemelerinin banka, ödeme kuruluşu veya PTT aracılığıyla yapılması ve dekontların muhasebe kayıtlarına dayanak teşkil etmesi zorunludur.
213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 257'nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendi kapsamında mükelleflere getirilen tahsilat ve ödemelerin tevsik zorunluluğunun kapsamı, personele yapılan muhtelif ödemeler açısından açıklandı. Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından verilen 27575268-105[Mük.257-2016-50]-100079 sayılı özelgede, personele yapılan avans ve gider ödemelerinin tevsik mecburiyeti sınırları değerlendirildi.
459 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği hükümleri uyarınca, tevsik kapsamındaki mükelleflerin işlemlerine ilişkin belirlenen parasal sınırın üzerindeki ödemelerini bankalar, ödeme kuruluşları veya Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. kanalıyla yapmaları ve bu belgelerle tevsik etmeleri zorunlu tutuluyor. İlgili sınır, 575 Sıra No.lu VUK Genel Tebliği düzenlemesi sonrasında 30.000 TL olarak uygulanıyor.
Özelgede; iş ve harcırah avansları, personele verilen kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), aidat, sandık ödemeleri, tahsisat, huzur hakkı, zam, prim, ikramiye ve gider karşılığı adı altında yapılan tüm ödemelerin tevsik mecburiyeti kapsamında yer aldığı belirtildi. Belirtilen bu ödemelerin yasal tevsik sınırını aşması halinde elden veya kurum kasasından nakit olarak yapılması mevzuata aykırılık teşkil ediyor.
30.000 TL'lik tutarın hesaplanmasında toplam işlem bedelinin dikkate alınması gerekiyor. Aynı kişiye aynı işlem veya süreç kapsamında parça parça yapılan ve kümülatif tutarı 30.000 TL'yi aşan ödemeler de doğrudan finansal kurumlar kanalıyla ödeme kapsamına giriyor. Banka dekontu, hesap ekstresi veya PTT işlem belgeleri tevsik edici vesika olarak kabul ediliyor.
Tevsik zorunluluğuna riayet edilmeksizin nakit olarak gerçekleştirilen personel harcamalarında usulsüzlük cezalarıyla karşılaşılabileceği gibi yapılan harcamaların kurum kazancının tespitinde gider olarak kabul edilmemesi riski bulunuyor.
Haberin kaynağı
Muhasebe News
Haberin tamamını Muhasebe News sitesinde okuyun →- Yürürlük
- Yürürlükte olan 459 ve 575 Sıra No.lu VUK Genel Tebliğleri çerçevesinde uygulanmaktadır.
- Valentra'da yayım
- 24 Eylül 2026, 18:26
Bu metin, Muhasebe News tarafından yayımlanan haberden Valentra tarafından hazırlanmış bir özettir. Haberin tamamı ve ayrıntılar için kaynağına başvurun.