2026 Yılı İsteğe Bağlı Sigorta Primleri ve Uygulama Esasları Belirlendi
2026 yılında isteğe bağlı sigorta prim oranı yüzde 33 olarak uygulanırken aylık asgari prim 10.899,90 TL, azami prim ise 98.099,10 TL oldu.
Valentra Analiz
- Kimleri ilgilendiriyor?
Zorunlu sigortalı çalışması bulunmayan bireyler, kısmi süreli çalışanlar ve eksik günlerini tamamlamak isteyen 4/a sigortalıları.
- Ne değişti?
Toplam prim oranı yüzde 32'den yüzde 33'e (yüzde 21 uzun vadeli, yüzde 12 GSS) çıkarıldı; üst kazanç sınırı asgari ücretin 9 katı olarak güncellendi.
- İşletmeye etkisi
Kısmi süreli çalışan personelin eksik gün tamamlama prim maliyetleri ile işsizlik sigortası prim tercihlerini etkiler.
- Ne zaman uygulanacak?
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerlidir.
- Ne yapılmalı?
- Başvurular ikametgâhın bulunduğu SGK merkezine Ek-8 formuyla veya e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.
- Primler ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmelidir.
- Gecikmeli ödemeler en geç 12 ay içinde gecikme cezası/zammı ile kapatılmalıdır.
Uygulama örneği
Örneğin ayda 20 gün 4/a kapsamında çalışan bir personelin kalan 10 gününü isteğe bağlı tamamlaması halinde:
- Günlük kazanç alt sınırı: 1.101,00 TL
- 10 günlük prime esas kazanç: 11.010,00 TL
- Ödenecek prim tutarı (%33): 3.633,30 TL (İşsizlik dahil %36 seçilirse 3.963,60 TL).
Rakamlar örnek amaçlı ve varsayımsaldır; oran ve kurallar habere konu düzenlemeden alınmıştır.
Sosyal güvenlik mevzuatında yapılan düzenlemelerle birlikte 2026 takvim yılında uygulanacak isteğe bağlı sigorta prim tutarları ve başvuru koşulları yürürlüğe girdi. 7566 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler sonrasında isteğe bağlı sigortada genel prim oranı yüzde 33 olarak tespit edildi. Bu oranın yüzde 21'i malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına, yüzde 12'si ise genel sağlık sigortasına ayrılıyor.
2026 yılı için belirlenen günlük 1.101,00 TL ve aylık 33.030,00 TL brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük aylık isteğe bağlı sigorta primi 10.899,90 TL oldu. Asgari primin 6.936,30 TL'lik kısmını uzun vadeli sigorta kolları, 3.963,60 TL'lik kısmını ise genel sağlık sigortası primi oluşturuyor. Prime esas kazanç üst sınırının asgari ücretin 9 katı olarak belirlenmesiyle azami aylık prim tutarı 98.099,10 TL'ye yükseldi.
İsteğe bağlı sigorta başlangıcı, kural olarak başvurunun SGK kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden gün olarak uygulanıyor. Tahakkuk eden primlerin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekiyor. Kanun, ilgili aya ait prim borcunun gecikme cezası ve zammıyla birlikte en geç 12 ay içinde ödenmesine olanak tanıyor; ancak bu sürede ödenmeyen süreler hizmetten sayılmıyor.
1 Ekim 2008 sonrasındaki genel isteğe bağlı sigorta süreleri 4/b (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilmeye devam ediyor. Ay içinde 30 günden az çalışan ya da kısmi süreli sözleşmesi bulunan 4/a sigortalılarının eksik günlerini tamamlaması durumunda ise ödenen süreler 4/a hizmeti sayılıyor. Bu kapsamdaki sigortalıların isteğe bağlı işsizlik sigortası primi de ödemek istemeleri halinde toplam prim oranı yüzde 36'ya ulaşıyor.
Haberin kaynağı
Muhasebe News
Haberin tamamını Muhasebe News sitesinde okuyun →- Resmî dayanak
- 5510 sayılı Kanun Madde 50, 51, 52, 82; 7566 sayılı Kanun Madde 22, 24, 38; SGK 2026/2 sayılı Genelgesi.
- Yürürlük
- 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerlidir.
- Valentra'da yayım
- 11 Ekim 2026, 01:47
Bu metin, Muhasebe News tarafından yayımlanan haberden Valentra tarafından hazırlanmış bir özettir. Haberin tamamı ve ayrıntılar için kaynağına başvurun.