Son Dakika
24 Ekim 2026
Ekonomi

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde Değişiklik: Hibrit Gün ve Saatler Sözleşmede Belirlenecek

Valentra Yayın Kurulu · 25 Eylül 2026, 16:27 · Kaynak: Alomaliye

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş ediminin kısmen işyerinde kısmen uzaktan yürütüldüğü hibrit çalışma modelinde gün ve çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde belirlenmesini zorunlu kıldı.

Valentra Analiz

Kimleri ilgilendiriyor?

Uzaktan ve hibrit çalışma modeli uygulayan tüm işverenler, bordro ve insan kaynakları birimleri ile çalışanlar.

Ne değişti?

Hibrit çalışmada işçinin hangi günler işyerinde, hangi günler uzaktan çalışacağı ve saatlerinin iş sözleşmesinde açıkça belirlenmesi zorunlu hale getirildi.

Ne zaman uygulanacak?

25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.

Ne yapılmalı?

İş edimini kısmen uzaktan kısmen işyerinde yürüten personelin iş sözleşmelerine çalışma günleri ve saatleri yazılı olarak eklenmelidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Yapılan düzenleme ile 10 Mart 2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmış olan ana yönetmeliğin 9 uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi. Düzenleme, iş hayatında yaygın olarak uygulanan karma (hibrit) çalışma modelinin yasal çerçevesini netleştirdi.

Yönetmeliğin 9 uncu maddesine eklenen ikinci fıkraya göre, iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi işçi ile işveren arasında kararlaştırılabilecek.

Bu usulün tercih edilmesi durumunda, işçinin haftalık ya da aylık çalışma düzeninde hangi günler işyerinde fiziki olarak bulunacağı, hangi günler uzaktan çalışacağı ve günlük çalışma saatleri açık biçimde iş sözleşmesinde yazılı olarak belirlenecek.

Yayımıyla birlikte yürürlüğe giren yönetmelik hükümlerinin yürütümünden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu kılındı. İşverenlerin mevcut hibrit çalışma sözleşmelerini ve çalışma planlarını bu hükme uyumlu hale getirmesi gerekiyor.

Haberin kaynağı

Alomaliye

Haberin tamamını Alomaliye sitesinde okuyun →
Yürürlük
25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.
Valentra'da yayım
25 Eylül 2026, 16:27

Bu metin, Alomaliye tarafından yayımlanan haberden Valentra tarafından hazırlanmış bir özettir. Haberin tamamı ve ayrıntılar için kaynağına başvurun.

#Uzaktan Çalışma #İş Sözleşmesi #Yönetmelik #İş Hukuku