Belçika'da Başbakan De Wever'in istifası reddedildi
Kral Philippe, 2027 bütçesi üzerindeki anlaşmazlık nedeniyle istifa eden Başbakan Bart De Wever'in istifasını kabul etmedi ve bütçe müzakerelerinin derhal yeniden başlamasını istedi.
Neden önemli?
Belçika'da bütçe anlaşmazlığı koalisyonu zorluyor; Kraliyet Sarayı, erken seçim ihtimalini doğurabilecek krizin önüne geçmek istediğini belirtti. Sonuçlar 16 Kasım'da Kral'a sunulacak.
Belçika Kralı Philippe, 2027 bütçesi üzerindeki anlaşmazlık nedeniyle istifa eden Başbakan Bart De Wever'in istifasını kabul etmedi. Kraliyet Sarayı, koalisyonu dağılma noktasına getiren krizi çözmek için hükümetin bütçe müzakerelerine derhal yeniden başlayacağını açıkladı.
De Wever, Belçika maliyesini istikrara kavuşturmak için gerekli gördüğü 10 milyar euro (561,10 milyar Türk Lirası) tutarındaki harcama kesintisi ve vergi artışları üzerinde aylardır süren görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlanması gerekçesiyle 2 Kasım'da istifasını sunmuştu. Kral, kararını erteleyerek koalisyonu oluşturan beş partinin liderleriyle görüşmüştü. Başbakan, Temsilciler Meclisi'ndeki konuşmasında bütçe müzakerelerinin sonuçsuz kalmasını hükümet için ağır bir başarısızlık olarak nitelendirmişti.
Saray'ın açıklamasına göre Kral, tüm tarafların bütçe müzakerelerini mümkün olan en kısa sürede tamamlamak istediğini kaydetti. Parti liderlerinin uzlaşma için taviz vermeye hazır olduğu, Kral'ın ise toplumsal dayanışmanın korunması ile ekonomik büyümenin desteklenmesi arasında denge kurulması çağrısında bulunduğu belirtildi. De Wever, müzakerelerde gelinen noktayı 16 Kasım Pazartesi günü Kral'a bildirecek.
Başbakan, ekim sonunda sağlık harcamalarında 2 milyar euroluk kesinti ve KDV oranının yüzde 21'den yüzde 22'ye çıkarılması gibi önlemleri içeren bir bütçe planı sunmuştu. Eurostat verilerine göre Belçika'nın kamu borcu 2026 yılının ikinci çeyreği sonunda GSYH'nin yüzde 110,2'sine ulaştı. Belçika Merkez Bankası ise kamu borcunun yıl sonunda GSYH'nin yüzde 111,3'üne yükseleceğini tahmin ediyor.
Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
Yorum yapmak için giriş yapın ya da ücretsiz üye olun.